农民工伤认定标准及程序

农民工伤认定标准及程序主要涉及以下几个方面：首先，农民工作为劳动者，与用人单位建立了劳动关系，用人单位应为其缴纳工伤保险费。其次，工伤认定的标准包括在工作时间、工作场所因工作原因受到的非正常伤害或致病，加班后因疲劳导致的事故，以及通勤途中发生意外等情况。认定程序上，农民工需及时报告用人单位，用人单位立即调查并在24小时内向当地社保部门提交书面报告。随后进行医疗救治，用人单位可能需要垫付费用，并保存好相关记录。接着，由用人单位填写《工伤认定申请表》，连同证据材料提交给当地人社部门，部门有45天审查期。如果不服认定结果，可在15天内向上级提出复议。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的劳动安全卫生条件。第十八条规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。《工伤保险条例》第三条指出，工伤是指劳动者在工作时间、工作场所因工作原因受到的非正常伤害或致病。第四条明确，加班后因疲劳导致的事故和通勤途中发生意外属于工伤。第五条要求，用人单位应及时报告并调查处理，确保劳动者权益。《社会保险法》第六条规定，工伤保险基金由用人单位缴纳，保障劳动者合法权益。