劳动合同解除权有效期问题。
操作如下：1. 双方协商解除时，明确解除时间并签署协议；2. 用人单位单方解除，需确保符合《劳动合同法》规定，并提前通知或支付代通知金；3. 劳动者单方解除，需提前通知用人单位，并按规定办理离职手续；4. 无论哪种方式，都需出具离职证明，明确解除时间。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动合同解除常见处理方式为协商或依法解除。
选择时应考虑双方意愿、合同条款及法律规定，协商不成可依法定程序解除，确保手续完备。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动合同解除权有效期以离职证明载明时间为准。
根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同时需出具离职证明，载明解除时间。未及时办理可能影响劳动者权益，如社保断缴等。
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