工伤去社保局要拿什么材料

（一）准备好工伤认定申请表，可通过社保局官网下载，也能在其办公地点直接领取。
（二）准备劳动关系证明材料，有签订劳动合同的直接提供合同；未签合同的，准备工资发放记录、工作证、考勤记录等证明事实劳动关系。
（三）准备医疗诊断证明，像医疗机构诊断证明书、诊断病历等；若是职业病，需提供职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
（四）若符合特定情形，按要求提交相应证据。在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明，提交公安部门证明或相关部门证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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申请工伤认定要去社保局，需准备多类材料。核心材料有工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明。
1.工伤认定申请表可在社保局官网下载，也能在其办公地点领取。
2.劳动关系证明材料，若有劳动合同则直接提供，未签合同的可通过工资发放记录、工作证、考勤记录等证明事实劳动关系。
3.需提供医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明，或是职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

此外，特定情形要额外提交证据。在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，要提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间，因工作原因受伤害或事故下落不明，要提交公安部门证明或相关部门证明。准备好这些材料能更顺利完成工伤认定申请。
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结论：
申请工伤认定要去社保局，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断相关材料，特定情形还需提交相应证据。
法律解析：
依据相关法律规定，申请工伤认定有明确的材料要求。工伤认定申请表是启动认定程序的基础文件，可从社保局官网下载或在办公地点领取。劳动关系证明材料用于确定劳动者与用人单位之间存在劳动关系，若没有签订劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明事实劳动关系的材料也可。医疗诊断证明或职业病诊断相关材料则是证明伤害情况的关键。对于特定情形，如在工作时间和场所内因履行工作职责受暴力伤害，或因工外出期间因工作原因受伤害或下落不明等，提交公安部门或相关部门证明是为了进一步明确工伤情况。如果对工伤认定所需材料或程序有疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）申请工伤认定需前往社保局，要准备的基础材料有工伤认定申请表，可通过社保局官网下载或在办公地点领取。
（2）劳动关系证明材料很关键，有劳动合同的直接提供，未签合同的则可凭借工资发放记录、工作证、考勤记录等来证明事实劳动关系。
（3）医疗诊断证明也必不可少，包括医疗机构诊断证明书、诊断病历等，若是职业病还需提供职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
（4）特殊情形下要额外提交相应证据，如工作中因履行职责受暴力伤害，需提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出受伤害或下落不明，要提交公安部门证明或相关部门证明。

提醒：
申请工伤认定材料准备要齐全准确，不同情形所需材料有别，若情况复杂建议咨询以进一步分析。
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申请工伤认定要去社保局，需备好这些材料：
1.工伤认定申请表，可从社保局官网下载，也能在办公地点领取。

2.劳动关系证明材料，有劳动合同最好，没签合同的可用工资发放记录、工作证、考勤记录证明。

3.医疗诊断证明，像医疗机构诊断证明书、病历，或职业病诊断证明书、鉴定书。

特定情形要额外提交证据：工作中因履行职责受暴力伤害，提交公安等部门证明；因工外出受伤害或下落不明，也提交相关证明。