劳动法院诉讼费收费标准是多少

1.劳动争议案件到法院起诉，诉讼费每件收10元。这类案件要先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服才能去法院起诉。
2.法院采用固定收费标准，是为降低劳动者维权成本。不管案件金额和复杂程度怎样，每件诉讼都收10元。
3.若诉讼中增加的请求和原劳动争议不可分，仍按此标准收费；若是独立劳动争议，得先仲裁。
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结论：
劳动争议案件向法院起诉，诉讼费每件10元，实行仲裁前置，与诉争劳动争议不可分的增加诉讼请求仍按此标准收费，独立劳动争议需先仲裁。
法律解析：
根据法律规定，劳动争议案件需先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服才能向法院起诉。法院受理后，为减轻劳动者维权成本，统一按每件10元收取诉讼费，不受案件涉及金额和复杂程度影响。如果当事人在诉讼中增加的诉讼请求与原本诉争的劳动争议具有不可分性，依旧按照每件10元的标准收费；若增加的诉讼请求属于独立劳动争议，就需要先经过仲裁程序。了解这些规定，劳动者在遇到劳动争议时能更好地规划维权途径。若大家在劳动争议方面还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）劳动争议案件向法院起诉诉讼费为每件10元，这一规定的目的在于减轻劳动者维权成本。
（2）劳动争议案件实行仲裁前置，要先经过劳动仲裁，对仲裁裁决不服才能向法院起诉。
（3）无论案件涉及金额大小和复杂程度怎样，每件劳动争议诉讼案件都按10元收费。
（4）若当事人在诉讼中增加与诉争劳动争议具有不可分性的诉讼请求，仍按10元标准收费；若新增诉讼请求属独立劳动争议，需先经仲裁程序。

提醒：
在劳动争议诉讼中，要区分新增诉讼请求是否与原争议不可分，独立劳动争议需先仲裁。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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劳动争议案件法院诉讼费每件10元，实行仲裁前置，此收费标准为减轻劳动者维权成本。
1.劳动争议案件要先进行劳动仲裁，对仲裁裁决不服才能向法院起诉，法院受理后统一按每件10元收费，不考虑案件涉及金额及复杂程度。这一标准极大降低了劳动者维权经济负担，保障其维权积极性。
2.若当事人在诉讼中增加与诉争劳动争议不可分的诉讼请求，依旧按10元标准收费。但如果新增诉讼请求属于独立劳动争议，就必须先经过仲裁程序。

建议劳动者遇到劳动争议积极运用法律维权，在增加诉讼请求时明确其性质，避免不必要程序耽误时间。
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（一）劳动争议案件向法院起诉，诉讼费固定为每件10元，可减轻劳动者维权成本。
（二）劳动争议案件要先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服才能向法院起诉。
（三）诉讼中增加与诉争劳动争议不可分的诉讼请求，仍按每件10元收费；若属独立劳动争议，需先经仲裁程序。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条第四款规定，劳动争议案件每件交纳10元。