申请劳动仲裁时效已过仍可协商或诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》，时效过后仲裁委不受理，但当事人可向法院起诉，避免权益无法保障，错过维权机会。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫时效已过可协商或起诉。具体操作：1. 尝试与用人单位协商，达成和解协议；2. 若协商不成，收集证据，如劳动合同、工资单等，撰写起诉状，向法院提起劳动争议诉讼，请求法院裁决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫申请劳动仲裁时效已过，常见处理为协商或起诉。若双方愿协商，可达成和解；若协商无果，应准备材料向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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