公司报假工伤会怎样处罚

法律分析：
（1）公司报假工伤是骗取工伤保险待遇的恶劣行为。社会保险行政部门会责令公司退还已骗取的工伤保险金，并根据规定，处以骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。
（2）若情节严重到构成犯罪，公司要依法承担刑事责任。
（3）参与造假的公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会面临行政处分。
（4）因报假工伤使工伤保险基金受损，相关单位和人员需承担赔偿责任。
（5）此行为还会损害公司信誉，对后续业务开展、资质审核等产生不利影响。

提醒：公司切勿报假工伤，这不仅会面临法律制裁，还会损害自身信誉。不同情况的法律后果有别，建议咨询进一步分析。
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（一）公司应严格遵守法律法规，建立内部审核机制，对工伤申报材料进行严格审核，杜绝虚假材料流入申报流程。
（二）加强员工培训，让员工了解报假工伤的法律后果，提高法律意识，形成良好的企业风气。
（三）若发现有报假工伤的潜在风险，及时调查核实，如确认是虚假申报，主动向社会保险行政部门坦白，争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
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1.公司报假工伤属骗保行为，社保部门会责令退还骗得的工伤保险金，并处2到5倍罚款。情节严重构成犯罪的，会被追究刑事责任。

2.参与造假的公司主管和责任人，可能受行政处分。

3.若造成工伤保险基金损失，相关单位和人员要赔偿。

4.此行为还会影响公司信誉，对业务开展和资质审核不利。
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结论：
公司报假工伤是骗取工伤保险待遇的行为，会面临责令退还保险金、罚款等处罚，情节严重构成犯罪的追究刑事责任，相关人员可能受行政处分，还需承担赔偿责任，且影响公司信誉。
法律解析：
依据法律，公司报假工伤属骗取工伤保险待遇。社会保险行政部门会责令公司退还已骗取的工伤保险金，并处以骗取金额2倍以上5倍以下罚款。若情节严重到构成犯罪，要依法追究刑事责任。参与造假的公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可能会受到行政处分。若因该行为使工伤保险基金遭受损失，相关单位和人员需承担赔偿责任。而且，这一行为还会损害公司信誉，对后续业务开展和资质审核等带来不利影响。如果企业在工伤认定等方面存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，避免陷入法律风险。
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1.公司报假工伤是严重违法行为，会面临多方面法律后果。由社会保险行政部门责令退还骗取的工伤保险金，处2倍以上5倍以下罚款，情节严重构成犯罪要追究刑事责任。
2.参与造假的主管和责任人会受到行政处分，若导致工伤保险基金损失，相关单位和人员要承担赔偿责任。
3.解决措施和建议：一是社会保险行政部门加强监管，严格审核工伤认定申请，加大对报假工伤行为的打击力度。二是公司应加强内部管理，提高法律意识，诚信经营。三是建立举报机制，鼓励员工对报假工伤行为进行监督举报。