催收每天发信息给领导，可投诉。依据《治安管理处罚法》，此行为可能构成骚扰，严重影响工作生活。若不及时处理，可能导致公司声誉受损，领导工作压力增大，甚至影响公司正常运营。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对催收发信息给领导，常见处理方式有：直接沟通要求停止、向劳动部门投诉、必要时报警或起诉。选择时应考虑行为恶劣程度及对公司影响，轻微可先沟通，严重则立即采取法律手段。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫催收骚扰领导，应对如下：
1. 初次发生，尝试与催收直接沟通，明确表达不满并要求立即停止。
2. 若沟通无果，收集证据，拨打12333或当地劳动局电话投诉，请求介入处理。
3. 骚扰持续且严重，影响公司运营，可直接报警或咨询律师，考虑法律途径维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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