拖欠工资去劳动局仲裁要多久出结果

1.劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请的5天内，会决定是否受理。

2.受理申请后，仲裁需在45天内结束。若案情复杂，经批准可延长不超15天。

3.正常情况下，受理到出结果在45天内；特殊情况最长60天。

4.鉴定、公告等情况所需时间，不计入仲裁期限，具体时间受实际情况影响。
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结论：
劳动争议仲裁一般在受理后四十五日内出结果，特殊情况最长不超六十日，出现鉴定、公告等情形所需时间不计入仲裁期限，实际时间受具体情况影响。
法律解析：
依据法律规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，需在五日内决定是否受理。受理后，应在四十五日内完成仲裁。若案情复杂需要延期，经批准可延长不超过十五日。因此，正常情况下从受理到出结果是四十五日，特殊情况最长六十日。同时，鉴定、公告等情况所花费的时间不计算在仲裁期限内。这意味着实际仲裁结果出来的时间会因具体情况而有所变化。如果遇到劳动争议仲裁相关的问题，不清楚自己的权益和应对方法，可向专业法律人士进行咨询，以便获得准确有效的法律帮助。
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劳动争议仲裁通常会在一定时间内出结果。一般情况下，从受理到出结果在四十五日内，特殊情况经批准延期后最长不超过六十日。不过，鉴定、公告等情形所需时间不计入仲裁期限，实际时间受具体情况影响会有所不同。

为保障劳动者和用人单位权益，提高仲裁效率，建议如下：
1.当事人提交申请时，确保材料完整准确，减少因材料问题导致的时间延误。
2.仲裁机构应严格按照规定时间处理案件，若需延期，要及时告知当事人。
3.对于需鉴定、公告等特殊情形，相关机构应加快工作进度，尽快完成以缩短整体仲裁时间。
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法律分析：
（1）劳动争议仲裁有着明确的时间规定。劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，需在五日内决定是否受理，这保障了当事人能及时知晓仲裁程序是否启动。
（2）一旦受理，仲裁应在四十五日内结束，这提高了仲裁效率，避免案件久拖不决。若案情复杂，经批准可延长不超过十五日，特殊情况最长不超过六十日。
（3）对于鉴定、公告等特殊情形，其所需时间不计入仲裁期限，这考虑到了实际案件中可能出现的复杂情况。但由于案件具体情况不同，实际得出仲裁结果的时间可能与规定有所差异。

提醒：
劳动仲裁时间受多种因素影响，当事人需及时关注仲裁进展。不同案件情况不同，若有疑问可咨询进一步分析。
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（一）劳动者或用人单位提交仲裁申请后，可在五日后联系劳动争议仲裁委员会询问是否受理，若未受理要及时了解原因并按要求补充材料。
（二）仲裁受理后，可在四十日左右咨询案件进展，若接近四十五日还未出结果，确认是否属于案情复杂延期情况。
（三）若遇到鉴定、公告等不计入仲裁期限的情形，保持与仲裁委沟通，了解该情形的处理进度。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。