拖欠农民工工资申请劳动仲裁要多久受理

结论：
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请五日内决定是否受理，不予受理或逾期未决定，申请人可向法院起诉，农民工仲裁要准备相关证据。
法律解析：
按照劳动法律法规规定，劳动争议仲裁委员会有在收到仲裁申请五日内作出受理与否决定的法定义务。当符合受理条件时，会通知申请人；不符合时，则书面告知并说明理由。若遇到仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的情况，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼来维护权益。对于农民工而言，在申请仲裁时，准备好能证明劳动关系、工资数额、拖欠情况等的证据材料至关重要，这些证据是保障自身合法权益的有力武器。如果农民工朋友在仲裁过程中遇到难题或对相关法律规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地解决劳动争议。
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法律分析：
（1）劳动争议仲裁流程有明确规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，需在五日内作出是否受理的决定。符合受理条件的，通知申请人；不符合的，书面通知并说明理由。
（2）当出现劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作决定的情况，申请人可向人民法院提起诉讼，这为劳动者提供了另一条维权途径。
（3）对于农民工群体而言，在申请仲裁时，准备好证明劳动关系、工资数额以及拖欠情况等的证据材料至关重要，这些证据是保障自身权益的关键。

提醒：
农民工申请仲裁要及时收集保留相关证据，不同劳动争议情况复杂多样，建议咨询以进一步分析维权方案。
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1.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，会在五天内决定是否受理。若符合条件，会通知申请人；若不符合，会书面告知并说明理由。

2.若仲裁委不予受理或逾期未作决定，申请人可向法院起诉该劳动争议事项。

3.农民工申请仲裁时，要准备好证明劳动关系、工资数额和拖欠情况等的证据，维护自身权益。
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劳动争议仲裁有明确程序，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内决定是否受理，符合条件会通知申请人，不符合则书面通知并说明理由。若仲裁委不予受理或逾期未作决定，申请人可向法院起诉。

对于农民工而言，申请仲裁时准备证据至关重要。为保障自身权益，他们应准备好能证明劳动关系、工资数额、拖欠情况等的证据材料。
建议如下：
1.农民工平时要注意保存与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
2.若发生劳动争议，尽快收集整理相关证据，及时向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
3.若对仲裁结果不满意，要及时通过合法途径向法院提起诉讼。
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（一）农民工申请仲裁要及时跟进进度，在提交仲裁申请后，留意劳动争议仲裁委员会是否在五日内通知受理情况。若未收到通知，要主动联系询问。
（二）准备充分的证据材料，比如劳动合同可证明劳动关系，工资条、银行转账记录能证明工资数额，聊天记录、欠条等可证明拖欠情况。
（三）若劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作决定，申请人要及时就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。