律师你好，假设在无锡市宜兴，请问办理退休以前工作单位劳动合同丢失了能办理退休吗

劳动合同丢失是否影响无锡宜兴退休办理，首先需明确：劳动合同丢失不影响退休资格，但可能影响退休金的计算。
劳动合同丢失不影响退休资格，但可能影响退休金的计算。

如果仅是劳动合同遗失，但社保缴费记录完整，一般不影响退休办理，但退休金的计算可能受到影响；

若劳动合同丢失导致无法准确证明工作年限或工资水平，则可能影响养老金的核定金额；

若能通过其他材料（如工资条、银行流水、单位证明）补强工作经历和收入情况，则可减少影响；

若原单位已注销或无法配合补办合同，建议通过社保记录及其他辅助证据来替代证明；

若涉及跨地区缴费，还需注意社保转移接续是否完整，以免影响年限合并计算。
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根据《社会保险法》及相关规定，退休办理主要依据社保缴费记录，劳动合同是辅助材料。
《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”由此可见，退休资格的核心依据是社保缴费年限，而非劳动合同本身。

此外，《人力资源和社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的意见》指出，职工退休待遇核定应以实际缴费年限和缴费基数为依据，劳动合同仅作为辅助材料之一。

在劳动合同遗失的情况下，可通过工资条、银行流水、单位出具的在职证明、社保缴费明细等材料综合证明工作年限和工资水平。

综上，在无锡宜兴办理退休，劳动合同遗失不影响退休资格，但可能影响养老金的准确核定，建议及时补充其他证明材料以确保退休待遇不受影响。
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劳动合同遗失影响退休金核定，建议采取以下措施进行补救处理：
1、补办劳动合同或在职证明：联系原用人单位补办劳动合同或出具在职时间、岗位、工资水平的书面证明，以补充工作年限与收入的佐证。

2、收集工资条和银行流水：整理历年工资条、银行工资入账记录，作为工资水平的辅助证据，用于养老金核定。

3、查询并打印社保缴费明细：向社保经办机构申请打印完整的社保缴费记录，作为主要依据用于退休年限和待遇的核定。

4、咨询专业律师或社保机构：根据具体情况制定补救方案，确保材料完整、程序合规。

选择解决方案应重点考虑材料的完整性、可获取性以及是否能有效还原工作年限和工资水平。

如您不确定如何操作，建议尽快联系专业律师或无锡宜兴当地社保机构获取指导。”
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劳动合同遗失可能带来以下法律风险，影响退休待遇的核定与发放：
1、养老金核定偏低：如无法提供劳动合同或工资条等材料，社保部门可能依据最低工资标准核定养老金，导致退休金低于应得水平。例如，某职工原月工资为8000元，因合同遗失且无其他佐证，最终按当地最低工资标准核定养老金，每月损失数千元。

2、退休年限认定错误：若劳动合同遗失且社保记录不完整，可能导致工作年限少算，影响是否满足15年缴费年限，甚至延迟退休时间。例如，某职工实际工作年限已满15年，但因记录缺失被误判为13年，需补缴2年费用才能退休。”
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