劳动能力鉴定的具体程序有哪些

1.劳动能力鉴定需按规范程序进行，以保障结果公正、准确。它包括提出申请、审核与受理、组织鉴定、作出鉴定结论四个主要环节。
2.申请环节，职工工伤治疗稳定或停工留薪期满，用人单位、工伤职工或其近亲属要向市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定和医疗资料。
3.审核与受理环节，委员会审核材料，不完整会要求补充。
4.组织鉴定环节，委员会从专家库随机抽专家组成专家组提出鉴定意见。
5.作出鉴定结论环节，委员会根据专家组意见作出结论，60日内完成，必要时延长30日，并送达申请方。
建议用人单位和职工提前了解流程，准备好材料，确保申请顺利。劳动能力鉴定委员会要提高工作效率，及时处理申请。
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法律分析：
（1）提出申请是劳动能力鉴定的起始环节，需在职工工伤治疗伤情相对稳定、有残疾影响劳动能力或停工留薪期满时，由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定及医疗资料，为后续鉴定提供基础信息。
（2）审核与受理阶段，劳动能力鉴定委员会会严格审核提交材料，若不完整会要求补充，确保鉴定依据的全面性和准确性。
（3）组织鉴定时，从专家库随机抽取专家组成专家组提出鉴定意见，保证鉴定的专业性和公正性。
（4）作出鉴定结论是整个程序的关键，劳动能力鉴定委员会依据专家组意见，在规定时间内作出结论并送达，为职工权益保障提供明确依据。

提醒：申请劳动能力鉴定要及时准备好完整资料，若对鉴定结论有异议，可按法定程序申请再次鉴定，建议遇到复杂情况咨询专业人士。
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（一）提出申请：职工因工伤治疗后有残疾或影响劳动能力，或停工留薪期满，用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，要提供工伤认定决定和医疗资料。

（二）审核与受理：委员会收到申请后审核材料，材料不全的会让申请人补充。

（三）组织鉴定：从专家库随机抽专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见。

（四）作出鉴定结论：委员会根据专家组意见作出结论，60日内完成，必要时可延长30日，结论送达申请单位和个人。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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1.提出申请：职工工伤治疗稳定有残疾或停工留薪期满，用人单位、工伤职工或近亲属，向市级劳动能力鉴定委员会申请，要提供工伤认定决定和医疗资料。

2.审核受理：委员会收到申请后审核材料，不完整会要求补充。

3.组织鉴定：委员会从专家库抽专家组成专家组，由专家组提鉴定意见。

4.作出结论：委员会根据意见60日内作结论，必要时延长30日，鉴定结论送达申请方。
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结论：劳动能力鉴定需经申请、审核与受理、组织鉴定、作出鉴定结论四个程序。
法律解析：依据相关法律，职工工伤治疗伤情稳定有残疾影响劳动能力或停工留薪期满时，用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。劳动能力鉴定委员会收到申请后审核材料，不完整会要求补充。之后从医疗卫生专家库随机抽取专家组成专家组提出鉴定意见，委员会根据意见作出鉴定结论，一般60日内完成，必要时可延长30日，并将结论送达申请单位和个人。如果在劳动能力鉴定过程中遇到任何疑问或法律问题，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。