职务侵占罪中的诈骗手段有哪些

在职务侵占罪中，利用诈骗手段侵占单位财物的现象较为常见。虚假报账、虚构交易、冒领款项、隐瞒真相这几种情形，严重损害了单位的财产权益。

为应对这些问题，可采取以下措施。首先，建立严格的财务审核制度，对报销凭证进行多轮核实，杜绝虚假报账情况发生。加强对业务合同等文件的审查，确保交易真实有效，防止虚构交易得逞。其次，完善款项发放流程，设置多重身份验证环节，避免冒领款项。最后，构建透明的收益汇报机制，要求员工及时准确汇报业务提成等收入，并定期审计，对隐瞒真相行为进行监督。同时，单位应定期开展法律培训，增强员工法律意识，从源头减少此类犯罪行为的发生。
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法律分析：
（1）虚假报账方面，伪造或篡改报销凭证的行为违背了基本的财务制度与诚信原则，严重损害单位财产权益。单位资金被非法挪作个人使用，破坏了单位正常的资金流转与管理秩序。
（2）虚构交易中，伪造各类文件使单位陷入虚假经济往来，资金流向行为人控制账户或货款被侵吞，这不仅造成单位直接经济损失，还扰乱了正常的商业交易环境。
（3）冒领款项行为，冒用他人名义或编造虚假事由获取单位发放款项，侵犯了单位对工资、奖金等费用的分配权，损害单位及其他员工的利益。
（4）隐瞒真相，将单位应得收益据为己有，使得单位无法获得应得财产，影响单位的经济效益与持续发展能力。

提醒：
单位应加强财务监管与内控，员工切勿利用职务便利实施此类行为，否则将面临法律惩处。若涉及相关纠纷，建议咨询进一步分析。
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（一）对于虚假报账情况，单位要加强财务审核流程，对报销凭证的真实性、合理性严格把关，比如要求提供业务活动的详细证明材料。

（二）针对虚构交易，建立完善的交易审查机制，核实合同等文件的真实性，对款项支付的账户严格审查，避免资金流入异常账户。

（三）在冒领款项方面，规范款项发放流程，采用身份验证等多种方式确保领取人身份真实。

（四）关于隐瞒真相，制定明确的收益申报制度，要求员工及时、如实汇报相关收入情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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职务侵占罪里，常用诈骗手段侵占单位财物的情况有这些：
虚假报账：通过伪造报销凭证，虚构业务或虚增费用，骗单位钱供个人用。

虚构交易：编造与客户、供应商的交易，伪造文件，让单位打款到自己账户或侵吞货款。

冒领款项：冒用他人名义或编理由，冒领单位发的工资、奖金等。

隐瞒真相：故意不报单位应得收益，像业务提成等，据为己有。

构成此罪，要利用职务便利，用这些手段非法占有单位财物且达一定数额。
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结论：
利用虚假报账、虚构交易、冒领款项、隐瞒真相等诈骗手段，且利用职务便利非法占有本单位财物达到一定数额标准的，构成职务侵占罪。
法律解析：
在职务侵占罪里，虚假报账，像伪造报销凭证来骗单位资金归个人，破坏了单位财务制度；虚构交易，伪造文件让单位付款到自己账户或侵吞货款，损害单位财产权益；冒领款项，冒用他人名义或编造理由冒领工资等，非法占有单位财物；隐瞒真相，隐瞒单位应得收益据为己有，同样侵犯单位利益。《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。这些行为不仅违背职业道德，更触犯法律红线。如果在生活中遇到相关法律问题，或者对职务侵占罪还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。