工伤鉴定8级工伤伤残赔偿标准是多少

法律分析：
（1）八级工伤赔偿包含多项内容。一次性伤残补助金为11个月本人工资，这是固定的赔偿项目，以受伤者本人工资为计算依据。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由省级政府规定，不同省份差异较大。这两项赔偿需结合当地政策来确定具体金额。
（3）除上述外，还有医疗费、停工留薪期工资等赔偿。医疗费按实际费用计算，停工留薪期内工资待遇不变。护理费根据护理依赖程度确定，住院伙食补助费按当地标准执行，交通费按合理实际支出报销。

提醒：
不同地区赔偿标准差异明显，需准确查询当地规定。具体赔偿数额受多种因素影响，建议咨询进一步分析。
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（一）确定赔偿项目和计算方式。明确赔偿包含一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。
（二）了解当地标准。由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以及住院伙食补助费标准由省级政府规定，需查询当地相关规定。
（三）收集证据。收集与各项赔偿相关的证据，如医疗费用票据、停工证明、护理证明、交通票据等，以便准确计算赔偿数额。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.八级工伤赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金为11个月本人工资。
2.一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府定，各地有别。
3.还能索赔医疗费、停工工资、护理费等。医疗费按实际算，停工工资福利不变，护理费依护理程度定，伙食补助按当地标准，交通费按合理支出报。需查当地标准结合实际定赔偿额。
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结论：
八级工伤赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多项费用，赔偿数额需结合当地标准和实际情况确定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律规定，八级工伤赔偿有明确的构成。一次性伤残补助金为11个月的本人工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府制定，各地不同。同时，还可索赔医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际费用算，停工留薪期内工资福利不变，护理费根据护理依赖程度定，住院伙食补助费按当地标准执行，交通费按合理实际支出报销。由于各地赔偿标准差异大，建议仔细查询当地具体标准，再结合实际情况确定最终赔偿数额。若在工伤赔偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.八级工伤赔偿包含多方面内容。主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等赔偿。
2.赔偿标准各有规定。一次性伤残补助金为11个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定，各地标准不同。医疗费按实际发生费用算，停工留薪期内原工资福利待遇不变，护理费依护理依赖程度确定，住院伙食补助费按当地标准执行，交通费按实际合理支出报销。
3.为确定准确赔偿数额，建议查询当地具体标准并结合实际情况来核算。