倘若在江苏省扬州市高邮市，想知道劳务派遣合同，在休病假能否享受工资待遇？

劳务派遣合同员工休病假，常见处理方式是支付病假工资。
选择支付时，应确保不低于当地最低工资标准的80%，并明确支付办法，以维护员工权益和企业合规。
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劳务派遣病假有工资。
具体操作：1. 确认员工病假申请，依据公司规定及《劳动合同法》审核；2. 按照不低于当地最低工资标准80%的原则，确定病假工资数额；3. 明确支付办法，如支付时间、方式等，并告知员工；4. 按时支付病假工资，确保员工权益得到保障。
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在扬州市高邮市，劳务派遣合同员工休病假可享受工资待遇。
根据《劳动合同法》及相关规定，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%，用人单位需自主确定支付办法，否则可能影响员工权益及企业合规。
若不及时处理，可能导致员工生活困难，引发劳动纠纷，影响企业声誉。