你好律师，假如本人是莞城区人，想请教一下单位扣了五险一金，没给我交，该怎么办

单位未缴纳五险一金，可先与单位沟通，无果可申请劳动仲裁。
分析：单位有义务为员工缴纳五险一金。若单位扣除了相关费用但未缴纳，属于违法行为，侵犯了员工的合法权益。员工有权要求单位补缴，并可能获得相应的经济补偿。
提醒：若单位拒绝沟通或补缴，且影响到你的社保待遇或造成经济损失，问题就比较严重了，应及时寻求律师或劳动仲裁部门的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，通过沟通促使单位补缴；二是申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
选择建议：首选与单位协商解决，因为这种方式成本较低，且能尽快解决问题。若协商无果，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：
1. 与单位协商：收集工资条、劳动合同等证据，证明单位扣除了五险一金但未缴纳。与单位人事或财务部门沟通，要求补缴。
2. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向莞城区劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据。劳动仲裁委员会将依法裁决单位补缴五险一金并支付相应补偿。
3. 提起诉讼：若对劳动仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。法院将依法审理，并作出最终判决。在诉讼过程中，需准备好充分的证据，以支持自己的主张。同时，注意保留好所有与单位沟通的记录和文件，以备不时之需。
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