我们临夏地区要干十年才有补助，我干了八年没有补助

进一步想问的问题可能是：我能否通过法律途径争取到部分补助？从法律角度看，这取决于补助的性质及发放条件是否构成劳动合同的一部分。若补助条款明确写入合同且合法，则需满足条件才可获得。若合同未明确或条款违法，可能有争取空间。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若因健康问题无法继续工作，补助问题需视具体情况而定。从法律角度看，若劳动合同或公司政策中有关于因健康原因离职的补助规定，可依据规定申请。若无相关规定，可尝试申请失业保险或工伤认定（若健康问题与工作相关）。选择时，需评估各种途径的适用条件和补偿额度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若合同中有明确补助条款且合法，争取补助的法律途径较为困难，除非能证明存在欺诈、胁迫等导致合同无效的情形。若合同未明确或条款违法，可尝试通过劳动仲裁或诉讼途径，主张合同条款无效或部分无效，要求按实际工作年限给予一定比例的补助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。