请问我的税前工资是8229元为什么实发工资才6840怎么回事呀

工资从税前8229元到实发6840元，可能是扣除了社保、公积金个人缴纳部分和个人所得税。社保公积金缴纳比例不同扣除金额有别，个税按收入阶梯计算。你可找单位要工资条，上面会有各项扣除明细。若发现扣除不合理，可和单位沟通解决；沟通无果，可保留证据通过合法途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
税前工资与实发工资差异主要由扣税和扣费导致。
分析：税前工资是应发工资，而实发工资是扣除社保、公积金、个税等费用后的实际到手工资。根据国家规定，员工需缴纳一定比例的社会保险和公积金，同时根据个人所得税法缴纳个人所得税。这些扣除项会导致实发工资低于税前工资。
提醒：若发现扣除项异常高或存在未经同意的扣费项目，可能涉及公司违规操作，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 查询工资条：向公司提供方索取工资条，仔细核对税前工资、各项扣费及实发工资数额，确保无误。
2. 与公司沟通：若发现扣费异常，及时与公司财务部门沟通，要求提供扣费依据及计算方式，确保扣费合法合规。
3. 申请劳动仲裁：若公司无法提供合理解释或扣费确实存在违规情况，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，要求公司赔偿损失并整改扣费行为。在仲裁过程中，需准备好相关证据材料，如工资条、扣费记录等，以证明自身权益。同时，保持冷静，积极配合仲裁部门的调查和处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度看，处理税前工资与实发工资差异的方式主要有查询工资条、与公司财务沟通、申请劳动仲裁等。
选择建议：首先，应详细查看工资条，了解各项扣费明细。若有疑问，与公司财务部门沟通，要求合理解释。若沟通无果，可考虑向当地劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。